给员工买的手机、服装的会计处理

一、员工服装费

1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入“管理费用(或营业费用)——劳动保护费”科目，超过标准的计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目。

2、如果是支付的服装费，计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目。

二、购买手机的发票

抬头如果是单位名称，账务处理方法：

(一)手机金额不够固定资产标准的(两种方法)

1、直接计入“管理费用(或营业费用)——办公费”科目。

2、记入“低值易耗品”科目

(1)购买时

借：低值易耗品

贷：库存现金或银行存款

(2)摊销时

借：管理费用——低值易耗品摊销

贷：低值易耗品

(二)购手机金额达到固定资产标准的

借：固定资产——手机

贷：库存现金或银行存款

折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。

三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目。